中華郵政員工加薪 追溯自今年1月起
交通部核定中華郵政調薪案，除職階人員調薪3%、轉調人員調薪1%外，為解決轉調與職階人員主管加給落差，導致現在員工不願接任主管，這次一併調高公司化後的職階主管加給，使其與公司化前轉調人員主管加給一致；初估一般職階員工約可加薪948元到1357元，職階主管可再增加約4500元至9000元收入，等同調薪達8%至13%，加薪實施日都將追溯至今年1月起。(新聞來源：2019/8/17自由時報)
交通部核定中華郵政調薪案，除職階人員調薪3%、轉調人員調薪1%外，為解決轉調與職階人員主管加給落差，導致現在員工不願接任主管，這次一併調高公司化後的職階主管加給，使其與公司化前轉調人員主管加給一致；初估一般職階員工約可加薪948元到1357元，職階主管可再增加約4500元至9000元收入，等同調薪達8%至13%，加薪實施日都將追溯至今年1月起。(新聞來源：2019/8/17自由時報)
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